{"id":1609,"date":"2016-05-09T20:23:19","date_gmt":"2016-05-09T20:23:19","guid":{"rendered":"http:\/\/ptbcbasp02.lacaixa.es\/wordpress_multisite\/elbullifoundation\/?page_id=1609"},"modified":"2018-08-08T09:26:35","modified_gmt":"2018-08-08T09:26:35","slug":"plantilla-control-vacaciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ptbcbasp02.lacaixa.es\/wordpress_multisite\/elbullifoundation\/es\/plantilla-control-vacaciones\/","title":{"rendered":"Plantilla de control de vacaciones"},"content":{"rendered":"

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Descarga la plantilla de control de vacaciones<\/a><\/h3><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

Tal y como podr\u00e1s ver en el cap\u00edtulo sobre el papeleo, mantener un orden exhaustivo de todos los aspectos legales de tu negocio es primordial. Nuestra responsabilidad social como empresarios as\u00ed nos lo exige y nos sirve para poder centrarnos en llevar adelante el negocio sin angustiarnos por los aspectos legales.<\/p>\n

As\u00ed la plantilla que te presentamos te va a ayudar a mantener un buen orden con respecto a las vacaciones del equipo. Puede que te parezca un aspecto balad\u00ed pero, cr\u00e9enos, las discusiones con el equipo por discrepancias respecto a los d\u00edas de vacaciones son demasiado frecuentes.<\/p>\n

Por ello, nuestro consejo es que asignes una hoja de este tipo a cada persona de modo que siempre tengas, en un r\u00e1pido vistazo, la informaci\u00f3n de sus vacaciones, tanto pasadas como futuras.[\/vc_column_text]

<\/i>

\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/h4><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/span><\/p>\n

En la primera hoja, podr\u00e1s anotar de forma r\u00e1pida todos los periodos de vacaciones, d\u00edas de baja, d\u00edas en los que el trabajador haya hecho horas extras\u2026 En la segunda hoja, podr\u00e1s ir desarrollando estos datos de modo que siempre quede constancia de los mismos.<\/p>\n

As\u00ed, en la secci\u00f3n que sigue, deber\u00e1s apuntar los d\u00edas que genere un miembro del equipo y, a medida que vaya consumiendo d\u00edas, subr\u00e1yalos para tener una r\u00e1pida visi\u00f3n de los d\u00edas consumidos. Por otro lado, si el trabajador acumula d\u00edas pendientes del a\u00f1o anterior, ap\u00fantalos para luego ir tachando a medida que los consuma en sus periodos de vacaciones.<\/p>\n

En el apartado \u201cd\u00edas extras generados\u201d podr\u00e1s ir apuntando los d\u00edas que genere por trabajar en festivos, horas extras\u2026<\/p>\n

\"vacaciones\"<\/span><\/p>\n

Finalmente, para tener todo bien controlado y que haya constancia por ambas partes, en el \u00faltimo cuadro es importante que el trabajador firme conforme ha gozado de un periodo de vacaciones en concreto. Es importante destacar que, en ning\u00fan caso, esta hoja sustituye la carta de comunicaci\u00f3n de vacaciones ni la hoja de solicitud de vacaciones que le pudiese preceder.<\/span><\/p>\n

Recuerda tambi\u00e9n repasar esta hoja con asiduidad para confeccionar los horarios del equipo, eso te evitar\u00e1 hacer la misma faena dos veces por no recordar un periodo de vacaciones de un miembro del equipo.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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