{"id":1616,"date":"2016-05-09T20:17:35","date_gmt":"2016-05-09T20:17:35","guid":{"rendered":"http:\/\/ptbcbasp02.lacaixa.es\/wordpress_multisite\/elbullifoundation\/?page_id=1616"},"modified":"2018-08-08T09:29:58","modified_gmt":"2018-08-08T09:29:58","slug":"plantilla-control-vacances-restaurant","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ptbcbasp02.lacaixa.es\/wordpress_multisite\/elbullifoundation\/ca\/plantilla-control-vacances-restaurant\/","title":{"rendered":"Plantilla de control de les vacances"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=”1\/4″]

<\/i>

Descarrega't la plantilla de control de vacances<\/a><\/h3><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

Tal com podr\u00e0s veure al cap\u00edtol sobre la paperassa, mantenir un ordre exhaustiu de tots els aspectes legals del negoci \u00e9s primordial. La nostra responsabilitat social com a empresaris aix\u00ed ens ho exigeix i ens serveix per poder centrar-nos a tirar endavant el negoci sense angoixar-nos pels aspectes legals.<\/p>\n

Aix\u00ed la plantilla que et presentem t’ajudar\u00e0 a mantenir un bon ordre respecte a les vacances de l’equip. Potser et semblar\u00e0 un aspecte f\u00fatil per\u00f2, creu-nos, les discussions amb l’equip per discrep\u00e0ncies respecte als dies de vacances s\u00f3n massa freq\u00fcents.<\/p>\n

Per aix\u00f2, el nostre consell \u00e9s que assignis un full d’aquest tipus a cada persona de manera que sempre tinguis, en un r\u00e0pid cop d’ull, la informaci\u00f3 de les seves vacances, tant passades com futures.[\/vc_column_text]

<\/i>

Com funciona?<\/h4><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/span><\/p>\n

Al primer full, podr\u00e0s anotar de manera r\u00e0pida tots els per\u00edodes de vacances, els dies de baixa, els dies en qu\u00e8 el treballador hagi fet hores extres… Al segon full, podr\u00e0s anar desenvolupant aquestes dades de manera que sempre en quedi const\u00e0ncia.<\/p>\n

Aix\u00ed, a la secci\u00f3 seg\u00fcent, haur\u00e0s d’apuntar els dies que generi un membre de l’equip i, a mesura que vagi consumint dies, subratlla’ls per tenir una r\u00e0pida visi\u00f3 dels dies consumits. D’altra banda, si el treballador acumula dies pendents de l’any anterior, apunta’ls per despr\u00e9s anar ratllant-los a mesura que els consumeixi en els seus per\u00edodes de vacances.<\/p>\n

En l’apartat \u201cdies extres generats\u201d podr\u00e0s anar apuntant els dies que generi per treballar en dies festius, hores extres…<\/p>\n

\"vacances\"<\/span><\/p>\n

Finalment, per tenir-ho tot ben controlat i que hi hagi const\u00e0ncia per a les dues parts, en l’\u00faltim quadre \u00e9s important que el treballador signi conforme ha gaudit d’un per\u00edode de vacances concret. \u00c9s important destacar que, en cap cas, aquest full no substitueix la carta de comunicaci\u00f3 de vacances ni el full de sol\u00b7licitud de vacances que li pogu\u00e9s precedir.<\/p>\n

Recorda tamb\u00e9 que has de repassar aquest full amb assidu\u00eftat per confeccionar els horaris de l’equip, aix\u00f2 t’evitar\u00e0 fer la mateixa feina dues vegades per no recordar un per\u00edode de vacances d’un membre de l’equip.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=”1\/4″][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text] Tal com podr\u00e0s veure al cap\u00edtol sobre la paperassa, mantenir un ordre exhaustiu de tots els aspectes legals del negoci \u00e9s primordial. La nostra responsabilitat social com a empresaris aix\u00ed ens ho exigeix i ens serveix per poder centrar-nos a tirar endavant el negoci sense angoixar-nos pels aspectes legals. Aix\u00ed la plantilla…<\/p>\n","protected":false},"author":101,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ptbcbasp02.lacaixa.es\/wordpress_multisite\/elbullifoundation\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1616"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ptbcbasp02.lacaixa.es\/wordpress_multisite\/elbullifoundation\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ptbcbasp02.lacaixa.es\/wordpress_multisite\/elbullifoundation\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ptbcbasp02.lacaixa.es\/wordpress_multisite\/elbullifoundation\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ptbcbasp02.lacaixa.es\/wordpress_multisite\/elbullifoundation\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1616"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ptbcbasp02.lacaixa.es\/wordpress_multisite\/elbullifoundation\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1616\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3171,"href":"https:\/\/ptbcbasp02.lacaixa.es\/wordpress_multisite\/elbullifoundation\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1616\/revisions\/3171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ptbcbasp02.lacaixa.es\/wordpress_multisite\/elbullifoundation\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}